Coaching persoonlijke ontwikkeling
Heb je frisse ideeën en goed advies nodig omdat je een nieuwe carrière wil en of omscholing wil gaan doen? Went je dan tot een Jobcoach, de expert die jarenlange ervaring en een naam die je kunt vertrouwen heeft. Of heb je moeite met solliciteren, jezelf presenteren, jezelf bewustzijn, lees verder.
Wat ik kan
We hebben allemaal onze sterke kanten. Ik heb de mijne geperfectioneerd, zodat jij je op de jouwe kunt richten. Neem contact op om te kijken hoe ik je kan helpen een balans te vinden wanneer je onder hoge druk moet presteren. Bijvoorbeeld tijdens een sollicitatie gesprek, presentatie, weer werken na een burn-out, heb je last van onzekerheid? Lees verder en neem contact op.
Mijn motivatie
Mijn werk is mijn passie, mijn grootste drijfveer. Het is de reden dat ik doe wat ik doe. Mijn werk daagt me met elk nieuw project uit beter te worden en meer te bereiken.
Mijn missie
Het lijkt makkelijk om dingen te doen die je kan en doet, als je gelooft in wat je kan en doet. Soms wordt je beïnvloeden en lijkt het alsof iemand telkens in je oor fluistert: "Je kan het niet, je kan het niet". Tijdens een sollicitatie gesprek, het geven van een presentatie, het lukt je niet de aandacht te houden als je een heel goed verhaal hebt te vertellen. Weer werken na een burn-out hoe ga je daar mee om. Lees verder op mijn site, daarom help ik mensen zoals jou. Elke dag weer.
Kennis maken
We hebben allemaal een passie. Ik besloot al jong voor mijn passie te gaan. Ik ben Brenda Deun studeerde aan de toneel school Amsterdam. Ik kwam er achter dat mijn persoonlijkheid me in de weg stond tijdens mijn studie. Ik worstelde met mijn gedrag, had daardoor moeite met het spelen van personages ver buiten mijn comfortzone. Ik had les van Machteld Hauer, "de dans van de acteur". Acteren is niet het zelfde als presenteren, wel leerde ik hoe onderzoek ik een karakter, het gedrag dat daar bij hoort, hoe ga ik daar mee om en hoe bewust ben ik om een personage te spelen en te presenteren. Het gaat vooral om het bewust worden hoe ik over kom op de ander. Ik ging door een worsteling daar ik me zelf opnieuw leerde kennen. Tijdens mijn studie leerde ik de ontwikkeling van het gedrag, ik leerde hoe ik met de ander bezig moest zijn en met mezelf. In controle zijn wanneer ik in het theater stond in een zaal met 250 of meer mensen. Ik geniet er nu nog van om voor grote groep te presenteren en een sollicitatie gesprek vindt ik het aller leukste. En elke dag leer ik nog bij.
Mijn diensten
Ik houd van mijn werk! Maar het grootste plezier heb ik als ik mijn klanten kan helpen geweldige resultaten te behalen, hen coach richting een nieuwe carrière en of voor het sollicitatie gesprek. Hier kun je meer te weten komen over alles dat ik aanbied. Laten we ontdekken wat ik voor je kan doen!
Enkele thema’s
- Je werk doe je al vele jaren, je wil ander werk gaan doen. Wil je weten waar jou kwaliteiten liggen, je wil omscholing gaan doen, je wil daar hulp bij?
- Hoe leer ik solliciteren zonder black-out te krijgen.
- Hoe leer ik dat mensen me horen en zien, houd ik de aandacht vast van andere?
- Hoe kan ik effectiever functioneren?
- Hoe neem ik persoonlijk leiderschap en houd ik de stress factor laag?
- Hoe kan ik bewuster omgaan met stress en kritische situaties?
- Hoe vind ik een gezonde balance na een burn-out?
- Hoe kan ik effectiever omgaan met tijdsdruk, prioriteiten en planning?
- Hoe kan ik sterker communiceren in kritische situaties?
- Hoe kan ik effectiever overtuigen en beïnvloeden?
- Hoe kan ik assertiever optreden en communiceren?
- Hoe kan ik leren omgaan met conflictsituaties?
De werkwijze
1.
Er wordt altijd eerst een intake gesprek gedaan. Dit kan telefonisch plaatsvinden en is kosteloos. Op basis van je intake stellen we samen de benodigde aantal sessies vast. Meestal is dat tussen de drie à vijf sessies voor individuele en vier tot zes sessies voor een groepje van twee of meer personen.
Tijdens de intake wordt besproken wat jou leerdoelen zijn. Tot slot vindt ik het van belang dat er een klik is omdat ik met jou het beste resultaat wil behalen.
2.
Een sessie duurt 1 à 1,5 uur. Tijdens de sessies kies ik in overleg met jou hoe de sessies ongeveer gaan verlopen en wat je ongeveer kan verwachten.
Tussen de sessies breng je de opgedane kennis en inzichten in de praktijk, bij een eerstvolgende sessie koppel je jouw ervaring en resultaten terug. Tijdens de laatste sessie wordt een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld.
3. Na afloop van de sessies is er altijd nog gelegenheid leerdoelen kort te communiceren.